40歳未経験でも、エージェントに頼らず、薬剤師からコンサルタントへ軸ずらし転職を成し遂げる方法
転職市場では「35歳限界説」という言葉がよく聞かれます。
特に未経験の職種への挑戦となると、40歳を超えてからの転職は極めて困難だと言われています。
しかし、私は40歳を過ぎてから、薬剤師からコンサルタントへの「軸ずらし転職」を実現しました。
この記事では、私が115社に応募し、たった1社の内定を勝ち取るまでの経験から学んだ、転職成功のための3つのポイントをお伝えします。
結論:転職成功のための3つの鉄則
- 絶対に諦めないことと / 転職エージェントに頼りすぎないこと
- 職務経歴書の内容に徹底的にこだわること
- 経歴書に書けるネタに事欠かないよう、普段の仕事に全力で取り組むこと
それでは、それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。
絶対に諦めないこと / 転職エージェントに頼りすぎないこと
「いきなり根性論かよ！」と思われるかもしれません。確かに根性論です。
しかし、諦めたらそこで試合終了であることも、紛れもない事実なのです。
転職エージェントの現実
私も当初は10名弱の転職エージェントに相談しました。
医療業界の薬剤師から、同じ医療業界で経営コンサルタントへという「軸ずらし転職」を目指していることを伝えると、返ってきた言葉は次のようなものでした。
👨「いやー、あなたの年齢では難しいですね」
👨🦰「転職できたとしても、年収はかなり下がりますよ」
👨🦳「こちらの薬剤師求人の方が、すぐに決まって働きやすいですよ」
👨💼「良さそうな求人があれば紹介しますね」(その後音信不通)
…正直に言って、「完全に見捨てられている」と感じました…。(涙)
方向転換の決断
転職エージェントに相談して1ヶ月。紹介されたいくつかの求人に応募するも、あえなく書類選考で撃沈。その後のエージェントからの音信不通さに嫌気が差して、
「それなら、自分で応募する!」と決意しました。
そこから始まったのが、115社への応募という長い道のりです。
厳しい現実と、それでも諦めなかった理由
115社応募して、内定を得たのはたった1社
この数字が、40歳を超えた未経験転職の厳しさを物語っています。
- 95%の企業は書類選考で不採用。
（未経験だけでなく、年齢も大きな要因だと感じました） - 残りの5%の企業も、一次面接、筆記試験、二次面接、最終面接と、
各段階で落とされました…
本当に、40歳を過ぎると転職はハードモードになります。
未経験分野への挑戦は、できれば30代までをお勧めします。
しかし、自分は諦めませんでした。
自分の市場価値を（根拠なく）信じていたんです。
加えて、日本にはおおよそ400万の会社があります。
コンサル会社はもちろんそこまで多くはないものの、諦めずに探し回れば、
いつか自分に合う会社に巡り逢えるはずだと(これも根拠なく)信じていました。
こうやって自分を鼓舞し続けて、諦めなかったからこそ、
最後の1社で内定を勝ち取ることができました。
もう、本当に諦めなくて、ほんとうに、ほんとうに、良かったと心から思います(涙)。
職務経歴書の内容に徹底的にこだわること
職務経歴書は「あなたの取扱説明書」
職務経歴書は、単なる経歴の羅列ではありません。
あなたという人材の「取扱説明書」なのです。
ここには以下の3点を明確に記載する必要があります。
- 今まで「何を」してきたか
- それを「どう」やってきたか
- これから「何をしたい」のか
この記載がしっかりしているかどうかが、転職成功への一丁目一番地です。
業界・職種によって書き方を変える
重要なポイントとして、どんな業界・職種を目指すかによって、実は書き方が異なります。
例:コンサルタントへの転職の場合
「課題 → 施策 → 成果」の順番で経歴を書くのがおすすめです。
何がどう問題だったのか？
その問題にどうアプローチしたのか？
結果どうなったのか？
成功したことも、失敗してしまったことも漏れなく記載することをおすすめします。
この流れで書くことで、
論理的思考力や問題解決能力、結果に対する自己評価・反省能力をアピールできます。
AIを活用した職務経歴書の作成
私の場合、生成AIを活用して職務経歴書を作成しました。
手順:
仕事の棚卸しを実施
（いつ、どこで、何をしたのかを箇条書き)
↓
AIに入力して文章を作成し、その後は徹底的に推敲。
重要な注意点:虚偽や誇大な記載は絶対にNG
AIは確かに便利ですが、「盛った文章」を書く傾向があります。
必ず自分の目で一字一句推敲してください。
なぜなら、面接で大炎上するリスクがあるからです。
面接相手は、特にコンサルタント業界ではプロのコンサルタントです。
小手先のはったりや嘘は、すぐに見抜かれます。
コンサル業界に限らず、経歴詐称は絶対にやってはいけません。 最後は自分の責任で経歴書を作成しましょう。
経歴書に書けるネタに事欠かないよう、普段の仕事に全力で取り組むこと
職務経歴書の書き方を習得しても、そもそも「書けるネタ」がなければ意味がありません。
日々の業務への向き合い方が未来を決める
普段から「課題意識」と「改善意識」を持って業務に取り組んでいたかが、転職の成否を分けます。
絶対に、今の仕事を手抜きしないこと
思考停止して作業だけをひたすらこなしても、あなたの市場価値は向上しません。
「なぜこの業務が必要なのか」を考えるのです。 「どうすればもっと効率的にできるか」を模索するのです。 「この業務の改善が組織にどんな影響を与えるか」までもを意識するのです。
これらの意識を持って日々の仕事に取り組むことで、自然と職務経歴書に書けるエピソードが蓄積されていきます。
これも根性論?でも、踏ん張るかどうかで未来が変わる
「ここでも根性論かよ!」と思われるかもしれません。
しかし、この姿勢で踏ん張れるかどうかが、本当にあなたの未来を決めてしまうと私は思います。
今日の業務への取り組み方が、数年後の転職市場でのあなたの価値を決めるのです。
まとめ
40歳を超えてからの未経験分野への転職は、確かに険しい道です。
しかし、不可能ではありません。
成功のための3つの鉄則:
諦めない – 数十社、数百社落ちても、最後の1社で内定を得られれば成功です。
職務経歴書にこだわる – あなたの価値を正しく伝える「取扱説明書」を作り込む。
日々の仕事を大切にする – 今の仕事での取り組みが、未来の転職活動の武器になる。
転職は人生の大きな決断です。簡単な道ではありませんが、諦めずに正しい努力を続ければ、道は必ず開けます。
あなたの転職活動が、実り多きものとなることを心から願っています。
